A trajetória de um líder é construída com base em experiências, desafios e valores. Conforme destaca Alfredo Moreira Filho, autor do livro “Pequenas Histórias e Algumas Percepções” e fundador do Grupo Valore+, cada passo dado ao longo da vida traz um aprendizado único. É justamente essa soma de vivências que molda uma gestão sólida, humana e eficiente. De suas origens no campo à liderança empresarial, sua história mostra que o sucesso nasce do trabalho, da ética e da paixão pelo que se faz.
As raízes de uma história de propósito
Antes de se tornar um nome de referência em gestão empresarial, Alfredo Moreira Filho teve uma infância marcada pela simplicidade e pela força da vida rural. Em seu livro, ele relembra os anos vividos em Igrapiúna, na Bahia, onde, entre plantações e tradições familiares, aprendeu os valores que levaria por toda a vida: disciplina, respeito e dedicação. Essas experiências, vividas no seio da família e em contato direto com a terra, formaram a base de sua conduta pessoal e profissional.
O autor evidencia que o campo foi sua primeira escola de gestão. O trabalho com a terra ensinou-lhe a importância da paciência e do cuidado com os ciclos naturais, lições que aplicaria mais tarde à liderança de pessoas e empresas. Essa origem moldou sua visão de que crescimento e humanidade devem caminhar juntos, mantendo o equilíbrio entre eficiência e sensibilidade.
O caminho da engenharia e o aprendizado contínuo
A escolha pela engenharia agronômica representou um passo decisivo em sua trajetória. Alfredo Moreira Filho frisa a importância da crença de que a ciência e a inovação são instrumentos de transformação social. Formado pela Universidade Federal de Viçosa, ele construiu uma carreira marcada pela competência técnica e pela capacidade de gestão. Em 1982, foi reconhecido como Engenheiro do Ano pelo CREA-AM, um marco que simboliza seu compromisso com o desenvolvimento da engenharia e com o progresso regional.
Contudo, o autor ressalta que o conhecimento não tem ponto final. Ao longo dos anos, buscou aprimorar-se em gestão empresarial, liderando projetos que uniam estratégia, técnica e sensibilidade humana. Sua trajetória demonstra que a formação contínua é o que diferencia líderes preparados para inovar sem perder os princípios que os sustentam.
A transição para a gestão empresarial
A vivência no campo e a atuação em instituições públicas e privadas abriram caminho para uma nova fase: a de gestor e fundador do Grupo Valore+. De acordo com Alfredo Moreira Filho, a boa gestão combina técnica, empatia e propósito. Em sua visão, o resultado sustentável é aquele que valoriza tanto as pessoas quanto o desempenho.
Sua liderança reflete coerência entre valores e ação. O autor salienta que o verdadeiro gestor é aquele que compreende o impacto humano das decisões e que conduz equipes com ética e visão de longo prazo. Inspirar e desenvolver pessoas, mais do que buscar resultados imediatos, é o que garante o crescimento consistente das organizações.
Valores que atravessam gerações
Um dos aspectos mais marcantes da trajetória de Alfredo Moreira Filho é sua capacidade de integrar os valores familiares à prática empresarial. Em “Pequenas Histórias e Algumas Percepções”, ele narra como os exemplos da infância, especialmente os de sua mãe, Dona Rosa, o ensinaram a importância da honestidade, da responsabilidade e do trabalho coletivo. Esses princípios, cultivados desde cedo, tornaram-se a espinha dorsal de sua atuação profissional.
Para o autor, a confiança é o pilar de toda liderança. Assim como nas relações familiares, a credibilidade no ambiente corporativo se constrói com exemplo, constância e respeito. Essa coerência entre discurso e prática é o que o diferencia e o que perpetua seu legado entre colaboradores, parceiros e futuras gerações.
Do campo ao futuro: um legado de gestão e inspiração
A história de Alfredo Moreira Filho demonstra que a verdadeira liderança nasce da união entre experiência, ética e humanidade. O menino que cresceu na roça aprendeu cedo que nada floresce sem cuidado, lição que hoje aplica à gestão moderna, cuidando de empresas, pessoas e ideias com a mesma dedicação.
Seu exemplo inspira novos profissionais a enxergarem o trabalho como parte de um propósito maior. Para ele, o sucesso não se mede apenas pelos números, mas pelo impacto positivo que se deixa nas pessoas e na sociedade. Do campo à direção empresarial, sua trajetória mostra que é possível inovar sem perder a essência e prosperar mantendo viva a integridade.
Autor: Tiberios Kirk
